吉大一院护士的待遇情况复杂多样。根据不同的数据来源，护士的薪资范围有所变化。有数据显示，吉大一院护士的平均月收入为11058元，其中60%的护士月收入位于9000至12000元之间，30%的护士收入则在12000至15000元区间。值得注意的是，护士长等高级职位的薪资明显更高，有经验的护士长月薪可达18900元，而经验不足一年的护士月薪则为7091元。

另外，也有一些信息指出，护士的平均月薪为7564元，这一数字与之前的数据有所差异，显示出吉大一院护士待遇的多样性。与此同时，还有一些网友分享的数据，指出吉大一院护士的平均月收入为10371元，年终奖平均为9500元。

综上所述，吉大一院护士的待遇存在较大差异，这主要受到职位、工作经验以及具体岗位等因素的影响。不同来源的数据提供了不同的视角，帮助我们更好地了解吉大一院护士的薪酬状况。

这些数据表明，吉大一院护士的收入水平并不固定，而是根据个人职位、经验以及所在科室的不同而有所不同。此外，年终奖也因个人表现和部门政策的不同而有所变化，进一步增加了待遇的多样性。

吉大一院护士的收入不仅取决于基本工资，还包括各种福利和奖金。这些福利和奖金可能包括五险一金、节假日福利、绩效奖金等。不同科室的护士可能还会享受不同的特殊福利，比如夜班津贴、加班补贴等。

总体而言，吉大一院护士的待遇涵盖了基本工资、年终奖以及其他福利，形成了一个相对全面的收入体系。不同岗位的护士根据其职位和经验的不同，收入水平也会有所差异，反映了吉大一院对于护理人员的不同薪酬政策。

值得一提的是，吉大一院作为一所大型综合性医院，对于护理人员的需求量大，这也使得护士的薪资水平相对较高。此外，医院对护理人员的职业发展也十分重视，提供了多种培训和发展机会，进一步提高了护士的职业吸引力。

然而，吉大一院护士的待遇差异也反映了医疗行业普遍存在的问题。不同职位、经验以及科室之间的薪酬差异，可能会影响到护士的职业满意度和稳定性。因此，医院管理层需要关注这些问题，采取措施以实现更加公平合理的薪酬体系，从而提升整体护理团队的稳定性和专业性。