为什么现在越来越多人想当老师这个话题上热搜了，有人觉得因为老师有寒暑假，周末双休，时间也很自由，不用朝九晚六，虽然也会有职场压力，但职场环境会相对简单一点。

有的网友说：哈哈哈哈哈当过老师就知道，这个职业有多苦了，反正没有想象中那么轻松就对了！

而有的网友说：看了图中的老师我想回去当学生！

近年来，越来越多的人选择从事教师职业，成为教师成为了许多人的“真香”选择。这引发了一系列关于教资热是否等于从教热的讨论。从事力聘HR多年，我想分享一些观点和看法。

认真的老师谁不喜欢呢

我们知道，教师职业的吸引力在于其稳定性和福利待遇。相比于一些职业，教师职业具有明确的职业发展路径、较稳定的工作环境和相对较好的福利待遇。教师享有寒暑假、周末双休等福利，这些时间自由度较高，能够与家人共度。这也让人们认为从教相对而言较为轻松，不必像朝九晚六的职业那样长时间工作。此外，教师职业也被认为具有一定的社会地位和尊重，这也是吸引人们选择从教的因素之一。

然而作为HR，我认为选择从教不仅仅是看中表面的福利和时间自由。教师职业同样需要付出较大的努力和责任。教师不仅需要具备专业的教学技能，还需要承担起培养学生成长的责任。教师的工作并非只是教授知识，还需要关注学生的全面发展、培养学生的品德素养和思维能力。同时，教师职业也面临着来自学生、家长和教育系统的各种挑战和压力。

我就喜欢清爽的老师

另外还要说的是，教师职业也需要持续学习和自我提升。教育行业在不断变化，新的教育理念和方法不断涌现，教师需要不断学习和适应新的教学方式和教育趋势。因此，选择从教并不意味着可以轻松获得稳定的工作和舒适的职业环境，而是需要不断努力学习和成长。

所以，我们认为选择从教并非仅仅出于对表面福利的追求，而是因为对教育事业的热爱和责任感。教师职业虽然具有一定的吸引力和福利，但也需要承担相应的责任和挑战。选择从教需要综合考虑个人兴趣、能力和职业发展规划，而不仅仅是看中表面的好处。希望每位选择从教的人都能够热爱教育事业，并为学生的成长和未来贡献自己的力量。

从事什么样的职业，和你的兴趣爱好、薪资、环境甚至家庭都有一定的关系。从企业的角度来说，要你对自己的职业规划、职业生涯有一个清晰的认知，才会将你纳入人才管理体系，使你和企业共成长！