1，面试内容：主要是应试的考生的基本素质符合岗位需求，包括专业知识，专业技术操作的组织和协调能力，综合分析，语言，举止和礼仪，并有能力和质量。

2，面试评价的因素：

愿意素质：动机，欲望，职业责任，专业，意义上的竞争，兴趣爱好等。的

智能品质：韧性，语言表达能力，分析能力，逻辑思维能力，业务能力，创新能力，组织管理能力，人际交往能力。

个性特质：举止仪表和气质，以适应实地调查的身体状况

知识素质：全面的工作所需的专业知识和相关知识等知识。