财务目标、市场目标、运营目标、创新目标、人力资源目标、人力资源目标。

1、财务目标：包括营业额、利润、现金流等，旨在确保企业的财务健康和盈利能力。

2、市场目标：包括市场份额、销售增长、客户满意度等，旨在提高企业在市场中的竞争力和市场地位。

3、运营目标：包括生产效率、质量控制、成本控制等，旨在提高企业的生产效率和运营效果。

4、创新目标：包括研发投入、新产品开发、技术创新等，旨在推动企业的创新能力和市场竞争力。

5、人力资源目标：包括员工培训、绩效管理、员工满意度等，旨在提高员工的能力和工作满意度。

6、可持续发展目标：包括环境保护、社会责任、企业文化建设等，旨在推动企业可持续发展和社会影响力。