礼仪面试一般问的问题如下：

在礼仪面试中，面试官可能会提出以下一些问题，以评估应聘者的礼仪素养和相关能力：

可以简单介绍一下自己吗？

你在礼仪方面有哪些专业知识和技能？

你如何理解礼仪在职业和社交场合中的作用？

在不同的场合和情境下，你通常如何运用礼仪来提升他人感受和沟通效果？

当你遇到礼仪冲突或困难时，你通常如何应对？

你如何保持自己的仪表和言谈举止得体？

在处理客户或商务伙伴的投诉时，你如何运用礼仪技巧来解决问题并提升满意度？

你如何判断不同文化之间的礼仪差异并相应地调整自己的行为？

在进行跨文化交流时，你如何运用礼仪技巧来建立信任和促进合作？

如果你需要在短时间内适应一个新的文化环境，你通常会采取哪些措施来确保自己的行为得体？

在你的职业生涯中，你处理过的最困难的礼仪问题是什么？你是如何解决的？

你认为礼仪培训对于个人和组织有哪些积极影响？

你是否有在特定行业或领域（如酒店、金融、医疗等）工作的经验，并在其中运用了礼仪技能？

你如何评价自己在团队合作中的表现，以及在团队中解决冲突和促进合作的能力？

你最近在学习或关注的礼仪相关话题是什么？为什么？

这些问题涵盖了应聘者的个人背景、专业知识、技能应用、解决问题的能力以及跨文化沟通能力等多个方面。通过回答这些问题，应聘者可以展示自己在礼仪领域的素养和能力，并让面试官更好地了解自己的优势和适应能力。