新员工聚餐，组织者或参与者可聚焦以下几个话题：

1. 欢迎致辞

热情欢迎新同事，简述公司文化和价值观。

2. 团队介绍

让新员工了解团队成员，包括职位、职责与角色。

3. 分享经验

鼓励老员工分享工作经历与成长故事，促进新员工融入团队。

4. 交流期望

讨论新员工目标与期待，了解他们对工作的期望。

5. 公司动态

介绍公司最新发展与未来规划，让新员工感受到自己是公司发展的一部分。

6. 提问环节

鼓励新员工提问，涉及工作流程、公司政策或个人发展。

7. 轻松互动

安排游戏或活动，促进团队交流与凝聚力。

8. 感谢与祝福

感谢新员工加入，送上美好祝愿，期望他们在公司取得成功。

注意事项：

- 确保每个人发言机会，避免某些人主导对话。

- 保持轻松愉快氛围，避免严肃话题。

- 尊重每个人，避免敏感或争议性讨论。

- 观察新员工情绪，适时调整话题或活动。

- 聚餐后提供反馈机会，收集新员工感受与建议。

通过此聚餐，新员工能更好地了解公司与团队，建立人际关系，为未来工作打下坚实基础。