该目的是招聘到企业所需要的人才。

人员招聘的直接目的是填补组织中的空缺职位，确保组织的运营和发展需要得到足够的人力资源支持。这包括吸引合适的人才来填补现有职位空缺，或者为未来的扩张和项目准备人才储备。招聘过程通常涉及发布职位信息、筛选简历、面试候选人以及最终选择最合适的人选来加入组织。