1、教练式培训，40%讲授，30%互动，30%现场模拟，房地产行业唯一实现“前期调查，课前暗访，课后考试，模拟演练21天，实战运用”等九大培训流程的课程；

2、通过情景式训练法（案例分析、模拟实验、小组讨论及视频冲击和现身说法）使课程风趣幽默，通俗易懂，紧扣学员实际工作，保持学员高度参与，敏锐发现问题，实效解决实际问题；

3、运用心理学、神经语言学、催眠和NLP等心智训练模式，通过外力和学员内心的碰撞，将正确的观念转化成为信念，把正确的行为变成习惯，以达到知行合一的训练目的。