1. 学历要求：华为通常要求应聘者拥有本科及以上学历，优先考虑来自知名高校的毕业生。这一要求基于公司岗位的技术和研发性质，需要员工具备扎实的理论基础和专业知识。

2. 专业要求：鉴于华为业务范围的广泛性，不同岗位对应聘者的专业背景有不同的要求。例如，工程技术、研发、市场营销、财务管理等领域，都需要具备相应专业知识和技能的求职者。

3. 工作经验：华为的一些岗位除了接受应届毕业生外，还要求应聘者具有一定年限的工作经验或实习经历。这是因为这些岗位需要员工能够快速适应工作环境并独立完成任务。

4. 技能与能力：除了专业技能，华为还非常重视员工的综合素质，包括良好的沟通能力、团队合作精神、问题解决能力以及创新能力。这些能力对于员工在公司环境中迅速适应并解决工作中的挑战至关重要。

5. 综合素质：华为对员工的职业道德和责任心有严格要求。员工需要展现出良好的职业操守，遵守公司规定，对工作充满责任心。此外，鉴于工作压力，员工还需具备良好的抗压能力，以确保工作的顺利进行。