湖南的烟草招聘考试内容与公务员相似，包括行测、申论和面试。笔试与省考公务员同日进行，考场随机抽签。面试官并非烟草系统内人员，主要看个人实力。

烟草公司的招聘考试与公务员考试相仿，行测题型包括数学、物理、天文、地理等多方面知识，共计80题。通过笔试后，面试环节则考验个人的综合素质，包括专业知识、对公司的理解以及表明自己愿意长期定居并在公司发展的意愿。

成功进入烟草公司不仅依赖关系，实力同样重要。一些同事通过关系进入，但也有人通过自己的努力成功考取。如今，烟草公司的招聘考试更加正规，笔试成绩成为硬性条件，面试则侧重于个人能力的展现。

烟草公司的招聘过程中，关系与实力并重。在有关系的基础上，个人的实力成为决定性因素。笔试环节对知识的全面性要求较高，面试则侧重考察综合素质。因此，应聘者需在加强自身实力的同时，利用现有关系为自己的求职之路助一臂之力。