特岗生，农村义务教育阶段学校特设岗位教师，按国家政策要求，致力于农村教育，改善师资结构，提升教育质量。

选拔特岗生需满足条件：热爱教育，品德端正，身体健康；掌握相应学科知识与技能，具备教学经验和管理能力。

选拔流程包括：个人申请、学校推荐、资格审查、考试考核、公示录用，服务期限三年。

培训工作涉及岗前、在岗、脱产培训，内容覆盖教育教学理论、技能与管理，培训形式多样。

待遇保障包括工资、社会保险与住房公积金，工资根据当地经济与工作表现确定，保障按国家规定执行。

管理监督包括年度、工作与师德考核，考核结果影响晋升、评聘与奖励，不合格者将被处理。

激励机制包括优秀特岗教师评选、表彰与职称评定优先，表彰奖励优秀人才，促进职称优先评定。

特岗生政策旨在加强农村教育，提升教学质量，吸引更多优秀人才投身农村教育，为农村孩子发展贡献力量。