应聘会计考核的内容主要包括以下几个方面：

专业能力掌握情况

应聘会计岗位时，考核的重点是应聘者的专业能力。这主要包括会计基础理论知识、财务报表分析、成本控制以及税务处理等方面的知识。此外，对应聘者是否熟悉相关财务软件及办公软件的操作也会有较高要求。

工作经验与实际操作能力

除了专业知识的掌握情况，招聘方还会关注应聘者的工作经验，特别是在实际操作中的能力。例如，是否有处理实际账务的经验，是否熟悉企业业务流程等。具备实际工作经验的应聘者能更快适应企业环境，提高工作效率。

职业道德与职业素养

会计岗位对职业道德和职业素养的要求极高。在考核过程中，招聘方会关注应聘者是否具备诚实守信、客观公正、坚持原则等职业道德。此外，团队协作能力、沟通协调能力以及抗压能力等也是考核的重要部分。

学习能力与持续发展潜力

随着会计领域的不断发展变化，招聘方也会关注应聘者的学习能力和持续发展潜力。考核中可能会涉及应聘者对新知识、新技能的接受和掌握情况，以及对行业发展趋势的敏感度等。

总的来说，应聘会计的考核内容主要包括专业知识的掌握程度、工作经验与实际操作能力、职业道德与职业素养以及学习能力与持续发展潜力等方面。应聘者需要全面准备，充分展示自己的优势，以应对招聘方的考核。