华恒智信一般为企业设计的《职业化手册》有三种类别。类别一：行为规范与形象规范。类别二：工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准。类别三：相关职业操守手册（案例集）。同时为了确保执行落实，我们一般要求严格执行并制定相应的检查制度，以确保执行的准确和持久，另外还需设定相应的例外事项处理程序，授权标准和相应处理的原则等内容。