学校职工是指在学校中工作的人员，如教师、行政人员、后勤人员等。他们对学校发展和教育事业贡献巨大。学校职工的编制主要分为事业编制、企业编制和临时编制。事业编制人员通过考试或选拔获得，拥有稳定职位，待遇优厚，社会地位高，工作年限长。企业编制人员为合同工，待遇和福利相对较低，但工作灵活。临时编制人员主要为完成特定任务而招聘，工作时间有限，待遇低。

不同编制决定了学校职工的工作职责和内容。事业编制职工主要承担教学和科研任务，行政人员处理日常事务，如财务管理、学生管理等。企业编制职工完成具体任务，如校园绿化、设施维护等。临时编制职工主要负责短期项目的活动策划、教材编写等。

编制差异影响待遇和福利。事业编制职工享有较高工资、稳定福利和高社会地位。企业编制职工待遇较低，但表现优秀可转为事业编制。临时编制职工待遇最低，工作结束后无任何待遇福利。

不同编制影响职业发展。事业编制职工有稳定职业发展道路，可通过晋升和职称评定实现成长。企业编制职工需提升能力争取发展机会。临时编制职工很难长期发展，工作结束后需寻找新机会。

学校职工不同编制对工作和生活产生重要影响。应尊重不同编制的职工，提供公平待遇，促进职业发展和个人成长。同时，应提高社会认可度和尊重度，推动教育事业健康发展。