管理岗九级，按照层级划分，对应的是科员职务。这个级别的职位在管理岗位体系中位于较低层，负责具体的行政工作。管理八级则是副科，属于领导职位，享有相应的晋升空间。要从管理九级晋升到八级，根据干部选拔任用条例的要求，需要在九级岗位上任职满三年。晋升规则强调了连续性和资历的重要性，无论是副职晋升正职，还是下级正职晋升上级副职，都需要满足在现任职位上任职满两年的条件。这些规定见于《中华人民共和国公务员法》的第二十八条至三十条，其中明确了招考程序、资格审查以及录用考试的方式和内容，以确保公正和公平的选拔过程。