人力资源管理专业考研，主要科目包括政治、英语以及专业课。政治和英语是几乎所有考生必考的科目，数学根据报考学校的要求可能需要考生进行学习。在专业课方面，考生需要深入理解管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等核心课程。这些课程不仅为学生提供了理论基础，同时也为学生在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位的工作提供了实践指导。

随着我国人力资源管理领域对于专业人才需求的增加，人力资源管理专业成为了一个备受关注的领域。目前，我国的人力资源管理领域内，人才资源队伍的国际化水平尚未达到较高水平，导致市场上存在大量人才缺口，而具备专业知识的稀缺性人才需求尤为凸显。这一现状为有志于从事人力资源管理的学生和专业人士提供了广阔的就业前景。

人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位上担任工作，其职责可能涉及招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训以及办公室文秘等方面。随着社会对专业人才需求的持续增长，人力资源管理专业的毕业生有着良好的就业前景和发展空间。