医师定期考核是一个重要的制度，通常每隔两年进行一次，旨在评估医生的工作表现和专业技能。考核机构在考核前会整理和审核医生的信息，根据每位医生的情况来确定适用的考核类别和具体考核流程。他们会在考核日前大约60天通知需要参加考核的医生，确保每位医生都有足够的时间做好准备。

考核结果一般会在考核周期结束后的一段时间内公布。比如，在2010年的考核中，结果于当年4月15日之前公布。考核结果分为两种：合格和不合格。如果医生的工作成绩、职业道德或业务水平测评中任何一个方面没有达到标准，或者存在《医师定期考核管理办法》中规定的其他情况，都将被判定为不合格。

因此，医生们需要重视每次的考核，通过努力提高自己的专业技能和职业素养，以确保自己的执业资格能够顺利维持。考核不仅是为了评估医生的专业水平，也是为了促进医生们不断提高自己，更好地服务于患者和社会。

考核结果的公布对于医生的职业发展至关重要。它不仅是医生自身职业生涯的一个重要里程碑，也是医院和医疗体系评估医生能力的一个重要依据。因此，医生们应当认真对待每一次考核，通过积极准备和不断学习，确保自己能够顺利通过考核，保持良好的执业记录。