对于45岁的硕士毕业生而言，他们的就业途径相比年轻人群体确实会有所受限。例如，在公务员和事业单位的招聘中，通常只接受35岁以下的硕士毕业生，因此45岁的硕士毕业生无法参与这类岗位的申请。

然而，对于博士毕业生而言，情况则有所不同。许多高校和研究机构依旧对博士毕业生持欢迎态度，尤其是那些具有高级职称的专业人士，他们有机会进入事业单位工作。尽管如此，博士毕业生同样无法报考公务员岗位。

值得注意的是，根据当前的退休政策，大多数工作人员将在60岁时退休，这意味着45岁硕士毕业生的职业生涯还有25年的时间。在这一段时间内，他们可以积极寻找其他就业机会，如企业、咨询公司或非政府组织等。

此外，45岁的硕士毕业生在职业发展方面依然有许多可能性。他们可以考虑转向管理岗位，利用自己的经验和知识，成为一名优秀的领导者。同时，他们也可以选择继续进修，攻读博士或参加专业培训，以提升自身的竞争力。

总之，45岁硕士毕业生仍有许多出路，关键在于他们如何利用自身的优势，抓住适合自己的机会。无论选择何种职业道路，持续学习和适应变化都是必不可少的。