应记入 应付职工薪酬这个会计科目。从2008年3月起，所有和职工优先的，工资、福利、保险、住房补贴医疗等等都计入应付职工薪酬来核算。

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。