面试复试的提问内容主要集中在以下几个方面：

首先，个人基本信息是基本环节，如姓名、年龄、学历与工作经历等。

接着，针对简历中的项目、实习、获奖经历等，面试官会深入探讨，以此了解申请人的能力与潜力。

专业知识与技能考察是另一重点，依据应聘职位的要求，面试官会评估申请人的相关专业知识与技能是否符合岗位需求。

此外，个人能力和性格特点也是面试中的重要考察内容。面试官通过提问与案例分析，评估沟通能力、团队协作、解决问题、抗压能力等。

职业发展规划的探讨，能够展现申请者对公司和行业的长期发展意愿。

对于所处行业的动态和公司情况的认知程度，也是面试官关心的点。这反映了申请者对行业趋势的敏感度以及对公司价值的认同。

最后，面试过程中可能会针对个人特点和情况提出额外问题，以全面了解申请者。

综上所述，面试者需充分准备，展现优势，回答清晰、准确、自信。