签约银行之后，岗前培训通常会在第二年的五六月份进行。这一时间点的选择主要是为了给新员工足够的时间准备入职，同时也为银行留出时间进行员工筛选和培训安排。

银行校园招聘公告一般在每年下半年发布，发布时间大致在8月至10月间。具体时间因各银行而异，建议求职者密切关注目标银行的官方信息。银行会在官网或社交媒体平台上发布详细的招聘公告，包括职位信息、招聘条件和报名方式等。

校招公告发布后，求职者可以开始进行报名。银行报名过程相对较为复杂，通常需要通过网申系统提交简历及相关信息。由于网申审核需要一定时间，建议考生尽早完成报名，以确保有足够的时间通过审核。

除了网申外，银行还会在部分高校举办校园宣讲会。宣讲会不仅是银行向学生介绍职位信息和公司文化的机会，也是求职者提交简历的一种方式。宣讲会通常会安排在公告发布后的几周内，具体时间由银行决定。

参加宣讲会的考生需提前准备，了解银行的基本情况和应聘职位的要求。宣讲会结束后，银行会筛选简历并通知面试。因此，考生需要关注银行的官方通知，并及时响应。

岗前培训是银行入职流程的重要环节，通过这一阶段，新员工可以熟悉银行的业务流程、规章制度和企业文化。培训内容通常包括理论知识、实操训练和团队建设等，帮助新员工快速适应岗位要求。

总之，银行校园招聘流程较为复杂，从公告发布到岗前培训，每个环节都需要求职者耐心等待和积极参与。通过提前准备和积极响应，求职者可以顺利通过招聘流程，实现自己的职业发展目标。