在扬州职业大学，教师的收入与他们的职称和学历紧密相关。职称较高的教师以及承担更多项目的教师，通常能够获得更高的薪资。一般而言，讲师的年收入大约在4万到6万元之间。对于新入职的硕士研究生，他们的月收入大约在3000元左右，这包括了基本工资和课时费。需要注意的是，上述数据是基于2008年的信息，因此在评估当前情况时，还需结合最新的薪资标准进行考量。

扬州职业大学的教师薪酬体系相对灵活，除了基本的工资和课时费之外，教师还可以通过承担研究项目和获得科研成果来增加收入。这不仅有助于提升教师的专业地位，也能够激励他们不断探索和创新，进一步推动学校的学术发展。

对于初入职的硕士研究生而言，他们可能会面临一定的经济压力。然而，随着工作经验的积累和职称的提升，收入水平也会逐步提高。同时，学校通常会提供各种培训和职业发展机会，帮助教师不断提升自己的专业能力和教学水平。

总体来看，扬州职业大学对教师的待遇较为重视，通过多种方式激励教师的积极性和创造力。尽管新入职教师的起始收入可能相对较低，但随着职业的发展，他们有机会获得更具竞争力的薪酬和更多的发展机会。