员工薪酬属于费用类科目。

详细解释如下：

一、员工薪酬的基本定义

员工薪酬，通常指的是企业为员工支付的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴及福利等。这是企业运营成本的一个重要组成部分。

二、会计科目分类

在会计学中，科目被分为资产、负债、所有者权益、成本及费用几大类别。员工薪酬作为企业运营成本的一部分，被视为一种“费用”。

三、薪酬与费用类科目的关系

在企业的日常运营中，为员工支付的薪酬是一种直接的成本支出。这些支出与企业生产经营活动密切相关，是企业为了维持正常运营和吸引优秀员工所必须付出的费用。因此，在会计记账时，员工薪酬被归类到费用类科目中。

四、重要性及会计处理

员工薪酬不仅关乎员工的个人利益，也是企业运营和发展的关键因素之一。合理的薪酬制度可以激励员工的工作积极性，提高生产效率。因此，企业在会计处理上，需要准确核算薪酬支出，并合理分配到相应的费用科目中，以便准确反映企业的运营成本，为企业的决策提供依据。

综上所述，员工薪酬属于费用类科目，是企业运营成本的重要组成部分，在会计处理上需要特别关注。