职业培训的基本内容主要包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。

基本素质培训涵盖文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能等。其主要目标是培养具备良好素质的熟练工。培训内容以基本素质为主，同时结合用人单位的岗位设置及职业要求进行针对性训练。

职业知识培训涉及职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。该阶段旨在使求职者对国家就业政策、职业选择方法、求职技巧、开业程序与相关政策有全面了解。同时，帮助其掌握职业安全与劳动保护的政策和知识，以及社会保险方面的知识和政策。

专业知识与技能培训则针对特定行业或职位，提供深入的专业知识与技能训练。这包括技术操作、行业规范、项目管理等，旨在提升专业能力，满足行业需求。

最后，社会实践培训是通过实习、项目合作、工作体验等方式，让学员在实际工作中学习、提升和应用所学知识与技能。这有助于学员快速适应职场环境，提高解决实际问题的能力。

综上所述，职业培训是一个全面、系统的过程，旨在通过理论学习、实践训练，全面提升学员的综合素质、专业技能和社会适应能力，为成功就业打下坚实基础。