8种培训导师作用如下：

1、课程设计导师：负责课程内容的设计和规划，确保培训课程符合学员需求。

2、教学导师：负责培训课程的教学工作，通过讲解和演示，帮助学员掌握知识和技能。

3、案例导师：提供实际案例分析，帮助学员了解如何在实际工作中应用所学知识。

4、辅导导师：负责学员的个别辅导和指导，帮助解决学习中遇到的问题。

5、技能导师：负责培训学员特定的技能，如沟通技巧、演讲技巧等。

6、实践导师：指导学员进行实践操作，帮助将理论知识转化为实际应用能力。

7、心理辅导导师：负责学员的情感辅导和心理疏导，帮助克服学习中的困难和挫折。

8、就业导师：提供就业咨询和职业规划，帮助学员顺利地进入职场。