培训项目就是在有限的时间内学到大量的知识。培训项目可以按照培训对象、培训目的、培训组织方式、培训内容、组织者来分类，有很多种：

1、按照学员对象分：新员工培训、市场经理培训、财务培训、储备人员培训等。

2、按照培训目的分：提升培训、入职培训、岗前培训、全国促销前期准备培训等。

3、按照培训组织方式分：轮岗培训、集中培训、OJT培训、脱产培训等。

4、按照培训内容分：网络基础培训、行业发展动态培训、促销技巧培训、讲师技能PTT培训等。

5、按照组织者分：总部组织、区域组织、子公司组织等。

培训的作用

1、培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。

2、培训是快出人才，多出人才的重要途径。

3、培训是调动员工积极性的有效办法。

4、培训是剪辑优秀组织文华的有力杠杆。