国家官职级别排行详解

在体制内，干部实行分级管理，不同层级赋予相应的职责及待遇。对于许多体制外的人来说，了解国家官职级别可能是一个复杂的任务。下面，我们将详细解读国家官职级别的对应关系。

一、事业单位干部级别对应关系

1. 管理岗位：共10级

* 一级职员：对应正部级

* 二级职员：对应副部级

* 以此类推，直至十级职员对应办事员。

2. 专技岗：共13级

从1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确与行政对应，但结合实际管理和经济待遇，大致有对应的参考级别。例如，正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员相对应。

二、公务员级别对应关系

1. 综合管理公务员职务与职级

* 职务共10级，从正国职到副科职。

* 职级共13级，如一级巡视员到二级科员。职务主要是领导职位，而职级则主要关联待遇，不赋予职务职权。

2. 专业技术公务员职级：主要描述的是专业技术类公务员的职级对应情况，包括一级总监至专业技术员等。

3. 行政执法类公务员职级：描述了行政执法类公务员的职级体系，包括督办至二级行政执法员等。

三、特殊城市与军职的行政级别对应关系

在一些副省级城市，内部有一套自定的干部行政级别管理模式。例如，正市级对应副部级，副市级对应正厅级等。而军队职务与军衔与地方行政级别本无关联，但因军队干部转业至地方担任领导职务，形成了默认的对应关系。如战区正职对应正部级，正军职对应副部级等。但实际上，上述对应关系仅作为参考，具体的职务安排仍需视当地实际情况而定。转业时仅能作为参考而不能完全依据此进行安排职务。转业后的具体职务安排还需结合当地的需求和实际情况进行决策。这些对应关系也主要以工资关系为主，实际的职务安排还需考虑其他多种因素。整体上理解这些对应关系有助于我们更好地理解国家体制的架构和运行机制。