随着国企、政企等改革的推进，对员工的学历标准提出更高要求，以适应公司发展需求。高学历人才在企业中的地位与待遇呈正比关系，学历层次的提升，意味着职位级别的晋升机会与薪资待遇的提升。许多大型企业和上市公司依据学历划分工资标准，如中专与专科/本科职员的基本工资差距在400~600元。学历作为个人终身资源的积累，对个人职业发展具有显著优势。

函授学历成为社会人士提升学历的重要途径，得到国家及各企事业单位的广泛认可。在职人员的统招学历与函授学历之间的差距逐渐缩小。函授学历（成人高考/网络教育）颁发的证书可在教育部学历查询网站（学信网）进行查询，用于加薪、职称评定和考试等方面，具有效力。

学历作为个人终身资源，其价值不言而喻。古人有云："未雨绸缪"。学历教育从报考到毕业通常需要2~3年的时间，因此，应提前规划，以免在实际需要时手忙脚乱。通过提升学历，个人不仅能够拓宽职业道路，还能够增加自身竞争力，为未来的职业发展打下坚实基础。