MTP，全称为Management Training Program/Plan，起初是美国在1950年代为提升企业管理效率而研发的培训体系。经过多次迭代和完善，它已经成为全球公认的管理培训经典，全球数百万管理者曾受其洗礼，对欧美和日本经济的快速发展起到了关键推动作用。尤其在1990年代末，MTP被引入中国大陆，为企业管理层提供了系统且完整的培训方案，深受企业欢迎并取得了显著成效。

MTP培训强调实战性，摒弃冗余理论，着重培养管理人员的实用技能，强调“如何去做”，而非理论知识。其设计目标是让学员迅速掌握核心实战技巧，这一点是MTP培训的独特之处。由于其对管理人员能力提升的显著效果，MTP在全球范围内被广泛采用和实施，证明了其在企业管理培训中的价值。

总的来说，MTP是一种旨在提升企业管理人员实际操作能力的高效培训体系，其在全球的成功实践证明了其在提升企业绩效和管理效能方面的显著作用。