第一步，网上申报，教师需访问地级以上人事部门发布的专业评委会网站，下载并填写申请表，提交后可在规定时间内进行内容的修改与完善。

第二步，提交纸质材料，将网上申报的表格及相关材料打印出来，提交给学校进行初审。学校在审核过程中，会检查申报者的资格条件，确定最终的出线教师名单，并完善纸质材料，签署意见并盖章，然后将这些材料递交给评委会。

第三步，上级评审，由上级部门组织评审委员会，根据既定规则对申报材料进行逐项打分，并进行现场答辩。这一步骤中，只要材料无硬伤，答辩顺利，基本就能通过。

第四步，资格认定，评审通过的人员名单需上报省级人社部门审核。审核无异议后，发放资格证书。

第五步，聘任上岗，学校依据本地人社部门确定的岗位职数，对持证教师进行聘任，并由校长签署聘任证书并盖章。聘任证书、岗位变动审批表、工资表等材料需上报人社部门核定，通过后发放通知。同时，学校财务人员需携带资格证、聘任证、审批表及工资表等材料到人社部门核定新增工资额。

在整个过程中，每个环节都至关重要，任何疏漏都可能影响最终的结果。因此，老师们需要仔细研究校内出线规则，确保每一个步骤都无懈可击。

在申报高级职称时，不仅要关注自身的申报条件，还需要了解竞争对手的情况，以便在竞争中占据有利位置。同时，学校和上级部门的评审过程也需严格遵守规定，确保公平公正。

总体来说，高级职称的审核通过是一个严谨而复杂的过程，需要教师们认真对待每一个环节，确保申报材料的准确性和完整性，以提高通过的可能性。