特岗教师的报名条件包括：

1. 政治素质优良，热爱社会主义祖国，支持党的方针政策，热爱教育事业，拥有强烈的使命感和责任感，品行端正，遵守法律法规，在校或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，愿意服务农村基层教育。

2. 身体健康，符合当地要求，能适应设岗地区的环境和工作条件。

3. 年龄不超过30岁，符合招聘岗位的要求，需持有相应的教师资格证书。

特岗教师的待遇和管理措施：

1. 特设岗位教师实行合同管理，由县级人事和教育部门与其签订聘任合同，合同中需明确双方的权利和义务。

2. 在三年聘期内，若教师表现出色，可获得表彰。

3. 特设岗位教师的户口可根据个人意愿留在原籍或迁往受聘地市县，档案将统一转至任教学校所在市县的教育行政部门。

4. 各设岗县（市）和学校应为特设岗位教师提供必要的周转房，以方便其工作和生活。

5. 特设岗位教师在三年聘期结束后，若考核合格且自愿留任，将经过各级部门审核批准，其工资将纳入当地财政负担范围，确保其享有当地教师同等的待遇。

总结起来，特岗教师的报名条件主要围绕个人素质、身体条件、年龄和资格证书等方面。而特岗教师的待遇和管理措施则主要涉及合同管理、表现奖励、户口迁移、周转房提供和工资保障等方面，以确保教师能在农村基层教育中发挥积极的作用。