事业单位资格审查主要是对个人资料信息及相关证明材料进行细致的核查。具体需要携带的材料依据不同岗位需求和报名人员的背景有所不同，但通常包括报名表、准考证、身份证、学历和学位证书等。

1. 应届毕业生通常需要携带准考证、身份证、学生证、毕业生推荐表，有时还需要户口本和三方协议。

2. 社会人员则需要准考证、身份证、毕业证、学位证，有些岗位可能还需要户口本和独生子女证明，未婚人员也需提供相关证明。

3. 另外，根据招聘岗位的特殊要求，可能还需要相应的特殊证件，例如教师岗位需要教师资格证，或者某些技能证书如四六级、计算机二级。若招考时未作要求，则无需携带。

事业单位资格审查通常包括资格初审和资格复审两个环节。资格初审在报名期间进行，主要是对报名人员的资料信息进行审核。资格复审则是在面试名单确定后，向招聘单位提交相关证明材料。

资格复审的流程包括：资格复审对象、时间和地点的确定，复审程序的遵循，以及需要提供的相关材料。

关于事业单位的分类，分为公益一类、公益二类和公益三类。公益一类主要承担基本公益服务，如义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生和基层基本医疗服务等，这些服务不能或不宜由市场配置资源。公益二类则承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，部分服务可由市场配置资源。公益一类和二类的区别主要在于职能、财政供给方式、参公情况以及工资构成等方面。

综上所述，事业单位资格审核内容涉及多方面的资料准备和程序遵循，考生需根据具体岗位要求准备相应材料，并了解不同类型事业单位的特点。