答案明确为：职称奖励计入绩效工资或奖金科目。

详细解释如下：

职称奖励是对个人职业能力和成就的肯定，通常来源于企业或组织内部的激励机制。这种奖励在会计处理上通常被视为一种额外的报酬，因此应当被正确地记录在相应的会计科目中。

绩效工资科目：在很多企业和组织中，员工的工资结构包括固定工资和绩效工资两部分。职称奖励作为一种基于员工职业技能和表现的奖励，往往会被纳入绩效工资的范畴。因此，当职称奖励发放时，会计上通常会将其记录在绩效工资科目中。

奖金科目：在某些情况下，职称奖励可能以奖金的形式发放，特别是在某些特定的行业或企业中。在这种情况下，职称奖励应当被记录在奖金科目中。奖金是企业对员工的一种额外激励，旨在激发员工的工作积极性和提高工作绩效。

无论是记录在绩效工资还是奖金科目中，职称奖励的会计处理都需要遵循相关的会计准则和财务制度。企业必须确保这些奖励的发放和记录都是透明、合规的，并且符合相关的法律法规要求。同时，企业也应该确保这些奖励的发放能够真正激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。

总结来说，职称奖励一般计入绩效工资或奖金科目，具体处理需根据企业的实际情况和财务制度来确定。企业在处理这类奖励时，应遵循相关法规和会计准则，确保合规性和透明度。