劳保服务记入管理费用。

详细解释如下：

劳保服务费用通常被记录在企业的管理费用中。管理费用是企业为了正常运营和开展业务活动而发生的各种费用。这些费用主要包括公司各个部门的日常运营开销，如人员薪酬、办公费用、差旅费用等。劳保服务作为保障员工安全与健康的重要措施，其相关费用自然也属于管理费用的范畴。具体来说，劳保用品的采购、更新和维护等产生的费用，都应当被纳入企业的管理费用中进行核算。这样做的目的是为了更好地反映企业的运营成本，并为企业的财务管理提供准确的数据支持。劳保服务的费用管理对于企业的财务管理和成本控制来说，是至关重要的一环。

此外，劳保用品的费用可能涉及到不同的会计分录。例如，如果劳保用品是作为员工的福利发放，那么相关的费用可能会被记录为员工福利费用；如果劳保用品是用于机器设备的维护，那么可能会被记录为设备维护费用。但总体来说，这些费用都是属于企业在运营过程中为了满足必要需求而产生的支出，应当被纳入管理费用的大类中进行核算和管理。企业在进行财务管理时，应当明确各项费用的分类和归属，以确保企业的财务数据的准确性和完整性。