特岗教师计划，是中国部分地区实施的农村教师补充计划，目标是改善农村教育条件，提升教学质量。计划着重于招聘农村学校急需教师，特别是缺乏教育资源地区。特岗教师服务期限一般为3至5年，期间享受政策优惠和待遇。

选拔和培训特岗教师需遵循严格程序。各地教育部门组织考试，筛选出符合条件候选人。随后进行培训，确保其具备教学能力和素质，学习有效教学方法，适应农村学校环境。

特岗教师工作地点主要在农村学校，这些学校教育资源匮乏。他们需付出额外努力，弥补差距。工作不仅限于教授课程，还需关注学生全面发展，包括心理健康、道德教育等。

特岗教师享有政策优惠和待遇支持，涉及工资、住房、医疗等方面。服务期满后，特岗教师有更多选择，如继续教育行业，或转向其他领域。

特岗教师计划旨在改善农村教育，通过选拔、培训优秀教师，给予政策支持，特岗教师对农村教育贡献重大。然而，计划也面临挑战，如何确保特岗教师长期留任，如何提高农村教育质量等，需要政府、教育部门和社会共同努力。