好的问题在宣讲会上应该这样提问：

问题一：贵公司的核心价值和愿景是什么？

解释：了解公司的核心价值和愿景可以帮助你理解公司的发展方向和企业文化。每个公司都希望自己的员工能够理解和践行这些价值观，这对于新员工来说是非常重要的信息。

问题二：对于我这个岗位，日常工作内容和发展路径是怎样的？

解释：提问这个问题的目的是为了更好地了解即将从事的工作内容和职业发展路径。通过了解这些信息，可以更好地规划自己的职业生涯，以及预期在工作中可能遇到的挑战和机会。

问题三：公司如何支持员工的职业发展和培训？

解释：了解公司是否重视员工的职业发展，以及提供哪些培训和支持，对于求职者来说是非常重要的。这关系到个人成长和长期在公司的发展前景。

问题四：公司的团队文化和沟通方式是怎样的？

解释：团队文化和沟通方式直接影响工作效率和工作环境。提问这个问题可以让你更好地了解公司的内部环境，以及是否适合在这样的环境中工作。

问题五：对于公司的新项目或未来发展方向，我能有什么样的参与机会？

解释：这个问题展现了求职者对公司未来发展的关注和热情。通过询问这个问题，可以了解公司是否愿意为员工提供参与决策和项目的机会，以及员工在公司中的发展机会和潜力。同时，这也是了解公司是否重视员工意见和投入的一个重要途径。通过提问这些问题，可以深入了解公司的文化、工作环境、发展机会等关键信息，有助于做出更明智的职业选择。