在教育局招聘教师时，通常会要求应聘者是“在编教师”，这是因为在编教师在法律上拥有更加稳定、严谨的工作保障。那么，如何成为一名教育局在编教师呢？以下是一些步骤和建议：

1. 了解招聘政策

首先，应聘者应当关注教育局官网或人事部门发布的教师招聘政策。这些政策会详细说明教师应聘条件，包括学历、专业、工作年限、资格证书等要求。同时，应聘者还应了解当地教师招聘市场的情况，包括教育资源分布和竞争态势。

2. 满足应聘条件

通常情况下，教育局在编教师的应聘条件主要包括学历和资格证书。学历要求通常是本科或以上学历，且专业属于教育类；资格证书方面则需要持有相应的教师资格证或教育部门认可的其他证书。满足这些条件是成为教育局在编教师的基本门槛。

3. 增强竞争力

除了满足基本应聘条件，提升自身竞争力也是关键。这包括积累工作经验、提升专业技能和扩展社交资源。应聘者可以通过参加教师培训、攻读学位、制作优质教学课例等方式来提高专业能力；同时，加入教育类团体、参与职业活动等能够有助于增强社交网络。此外，注重语言表达和沟通能力也是教师日常工作中的重要方面。

4. 提交应聘材料

符合应聘条件的应聘者应准备好相应的应聘材料，包括个人信息、教育背景、工作经验和证书等。在准备材料时，应聘者应仔细阅读招聘政策，确保材料准确无误、完整齐全。

5. 参加笔试、面试

教师应聘过程中，大多数地区会设有笔试和面试环节。笔试旨在考察应聘者的学科知识和教学能力，而面试则主要评估应聘者的综合素质、教学经验、沟通表达能力等。为了在笔试中取得好成绩，应聘者可以多做模拟题和习题集；面试时则应注意着装得体、语言清晰、自我介绍突出教学理念等。

6. 保持积极心态

面对教育局在编教师岗位的激烈竞争，应聘者应保持积极的心态和耐心。在遭遇笔试、面试不理想的结果后，应聘者应进行反思和总结，调整准备策略，不断提升自身竞争力，并保持不断进步的态度。

总之，成为一名教育局在编教师需要准备充分、竞争力强，并且保持耐心和积极的心态。通过不断努力和完善自我，应聘者将能够增加成功的可能性，实现成为教育局在编教师的梦想。