应计入应付职工薪酬科目。

临时工工资的计入，应分两部分：一部分为实发工资，应计入应付职工薪酬科目，另一部分为社会保险和住房公积金，应计入五险一金费用科目，并计入工资福利费科目。而实发工资若免缴五险一金，则只应计入应付职工薪酬科目。