省市级别的安监局主要通过选调招人

省级和地市级安监局作为政策协调和综合监管的主要部门，其具体执法工作相对较少。工作人员的招录主要依赖于面向下级单位（包括县级安监局、乡镇公务员、其他公务员）的选调（遴选）考试。

至于县级安监局，其主要通过事业编制考试来招录工作人员。这表明，县级安监局在人员组成上更偏向于采用正式的事业单位招聘途径。

此外，部分安监局的技术岗位可能会通过省级公务员考试进行招录。这显示了在特定情况下，省级层面的公务员招录机制也可能用于填补安监局中的技术性职位。