幼儿园教师资格证面试旨在评估应聘者的综合能力和职业素养。面试内容涵盖了多个方面，具体内容包括：

首先是职业素养的考察。这包括教师的职业操守，即是否具备良好的职业道德；工作态度，是否认真负责；以及职业形象，是否专业大方。

其次是对于幼儿的了解。面试会考察应聘者对幼儿身心发展特点的掌握，以及对幼儿教育基本理论的理解。此外，还会评估应聘者如何解决幼儿教育中的实际问题。

此外，面试还会考察应聘者的组织协调能力。这包括班级管理能力，是否能够有效组织和管理班级；家园合作能力，是否能够与家长有效沟通；以及团队沟通能力，是否能够在团队中有效协作。

整体而言，面试旨在全面了解应聘者的综合素质和职业能力，以确保他们能够胜任幼儿园教师这一角色。

在面试过程中，应聘者需要展现出良好的职业素养，对幼儿有深入了解，并具备出色的组织协调能力。这些能力对于成为一名优秀的幼儿园教师至关重要。