企业培训主管岗位职责

1. 负责新员工招聘与录用，独立组织招聘活动，监控行业动态，优化招聘制度与流程，确保招聘效果。

2. 熟悉劳动法律法规，执行员工入职、转正、异动、离职流程，办理岗位调整、五险一金、劳动合同管理等工作。

3. 组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，确保职位描述准确无误。

4. 完善招聘体系，制定招聘策略，甄选与维护招聘渠道，完成招聘筛选、测试、面试、录用等流程。

5. 分析招聘效果，建立后备人才选拔方案，做好人才储备。

6. 领导团队完成招聘任务，实现每月/季度目标。

7. 推动培训管理，组织培训需求调研，制定培训计划，执行培训活动，跟进培训效果。

8. 收集整理培训课件，协助讲师进行更新，支持各部门协调与信息传递。

9. 完成上级交付的其他工作。