一，新员工集体培训，首先是公司情况介绍，政策，福利待是，公司发展前景。

二，分类培训，销售人员的培训就是营销方法，营销策略，交际口才训练，具体业务培训。

技术人员培训，就是对你们开发中用到的相关持术或开发工具的使用培训，其中技术人员按工作类别分为工程师，一般开发人员，系统集成，也有测试人员，也有售后服务等。要分别针对岗位进行系统培训。

三，培训后要有一个考核，根据考核看所招人员胜任哪方面的工作。再具体分工。