体制内人脉最广的五个单位分别是：政府办公厅、发展和改革委员会、人力资源和社会保障部、商务部、以及组织部。

政府办公厅作为各级政府的综合办事机构，其工作人员与各部门、各层级之间的沟通协调频繁，因此积累了广泛的人脉资源。他们不仅与政府部门内部人员关系密切，还经常与各类企业、社会组织等打交道，形成了庞大的人脉网络。

发展和改革委员会作为国民经济和社会发展的宏观调控部门，其职能涉及众多领域，如规划、投资、产业、区域等。这使得发改委的工作人员能够接触到各行各业的精英人士，从而建立起广泛的人脉关系。他们的人脉不仅局限于政府部门，还延伸到企业界、学术界等多个领域。

人力资源和社会保障部负责人力资源开发、就业促进、社会保障等工作，与各行各业的人才和劳动者都有着密切的联系。这使得人社部的工作人员能够接触到大量的人才资源，从而建立起丰富的人脉网络。这些人脉资源对于个人职业发展、信息查询等方面都具有重要意义。

商务部负责国内外贸易、国际经济合作等工作，其工作人员经常需要与国内外各类企业、商会、协会等进行交流合作。这使得他们有机会接触到来自不同国家和地区的商业伙伴，从而建立起跨国界的人脉关系。这些人脉资源对于拓展国际视野、开展国际合作具有重要意义。

组织部作为党内负责干部管理、组织建设的重要部门，其工作人员与各级领导干部有着密切的联系。这使得组织部的工作人员能够接触到大量的政治精英，从而建立起深厚的人脉基础。这些人脉资源对于了解政策动向、把握政治机遇等方面都具有重要作用。

综上所述，这五个单位由于其特殊的职能和地位，使得其工作人员能够接触到广泛的人群，从而建立起丰富的人脉网络。这些人脉资源对于个人职业发展、信息查询、国际合作等方面都具有重要意义。