高端人才主要包括以下类别：

一、科技研发人才

这类人才通常拥有先进的科学技术知识和实践经验，能够在科研领域进行创新研究，推动技术进步。他们可能从事高科技产业的技术研发，或者在实验室中进行新产品的研发，对推动国家经济发展和产业升级起着重要作用。例如，高层次科研人员、专业研发人员以及科技创新人才等。他们常常聚焦于某个特定领域的前沿科技进行深入探索，进而推动科技成果的转化和应用。

二、经营管理人才

高端人才还包括高水平的经营管理人才。他们拥有丰富的管理经验和战略眼光，能够高效组织和管理企业运营，推动企业实现可持续发展。这些人才通常具备国际化的视野和深厚的行业背景知识，能够在激烈的市场竞争中为企业制定正确的发展战略。企业家、高级经理人等都属于此类人才。他们的智慧和决策能力对于企业的发展和成长至关重要。

三、高端技能人才

除了科技研发和经营管理，高端技能人才也是不可或缺的一部分。他们通常在特定领域拥有高超的技能和精湛的工艺技术，能够解决复杂的技术问题。例如，高级技工、工匠大师等。他们在自己的专业领域里具备很高的技术水平和深厚的实践经验，能够熟练操作复杂的设备和工具，完成高质量的工作成果。他们的专业技能对于提升产品质量和生产效率具有关键作用。

综上所述，高端人才包括科技研发人才、经营管理人才以及高端技能人才等。这些人才在各自的领域内都具有很高的专业水平和丰富的实践经验，是推动社会进步和经济发展的重要力量。