临时工的工资一般不计入会计费用，而是作为劳务费或工资支出处理。

详细解释如下：

临时工的费用处理在会计上主要根据其工作内容和性质来确定。一般来说，临时工提供的服务属于劳务性质，因此其工资或报酬通常被归类为劳务费。当企业雇佣临时工并支付其工资时，这笔支出被视为一种运营成本，特别是在服务业和制造业中更为常见。由于临时工的报酬并不是企业日常运营中为了获取一般会计资料所发生的费用，所以不被视为传统意义上的“会计费用”。

会计费用通常是指企业在管理、审计和会计活动过程中发生的费用，如审计费用、会计人员的工资等。这些费用与企业的日常运营活动紧密相关，用于记录和报告企业的财务状况。而临时工的费用更多被视为与企业日常运营直接相关的成本支出，如生产成本或劳务成本。因此，在会计记录中，临时工的费用通常被记录在成本账户中，而非会计费用账户。

在具体操作中，企业支付临时工工资时，会计上会有相应的账目处理，将其记录在相关的成本中心或项目下。这样，企业能够更准确地反映其运营成本结构，并对不同项目的成本进行有效的分析和控制。当然，具体处理方式可能因企业实际情况和所在地的法律法规有所不同，需要结合实际进行会计处理。