在通过职业中介招工时，有几点需要特别注意以避免潜在的风险。首先，要确保职业中介机构具备合法资质，明示其职业中介许可证。如若未明示，可以向劳动保障行政部门投诉，根据《就业服务与就业管理规定》的规定，职业中介机构将被责令改正，并可能面临一千元以下的罚款。

其次，了解并确认中介机构的收费标准也至关重要。若中介机构未明示收费标准，应向价格主管部门举报，依据国家有关规定，相关机构将受到处罚。确保明白并同意费用构成，避免后期发生争议。

再者，职业中介是否明示其营业执照也是需要关注的点。若未明示，可以向工商行政管理部门投诉，依据国家规定，相关机构可能受到处罚。确保招聘过程中与正规合法的中介合作，可以降低风险。

最后，明确了解并同意服务内容、流程以及与雇主之间的权利义务关系。避免在合作过程中出现误解或纠纷，确保整个招聘过程的顺利进行。同时，了解并维护自己的合法权益，确保在求职过程中受到公正、公平的待遇。

综上所述，通过职业中介招工时，应关注中介机构的合法资质、收费标准、营业执照以及服务内容、流程和权利义务关系。这有助于降低招聘过程中的风险，确保求职者的权益得到保护，同时促进求职与招聘的顺利进行。