工资款一般计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

1. 基本解释：

* “应付职工薪酬”是一个专门的会计科目，用于核算企业应支付给职工的工资总额。这个科目包括的种类很多，例如基本工资、奖金、津贴补贴、职工福利等。当企业发放工资时，就是对这一科目进行支出操作。

2. 具体运用：

* 当企业在支付工资前，通常会在“应付职工薪酬”科目下记录应支付的工资款项。当实际支付工资时，这部分金额会被转出，减少企业的负债，同时也增加了员工的收入。在此过程中，会计需要对相应的会计凭证进行处理，确保记录的准确性。

3. 科目设置的重要性：

* 正确的科目设置和记录对于企业的财务管理至关重要。它能够帮助企业清晰地了解自身的财务状况，包括人工成本的构成和支出情况。这对于企业的决策制定、预算编制以及成本控制都具有重要意义。特别是在进行财务分析或审计时，准确、清晰的会计科目记录能够提供有力的数据支持。

总之，工资款应计入“应付职工薪酬”这一会计科目，并进行相应的账务处理，以确保企业财务信息的准确性和完整性。