西安公务员待遇相对优厚，具有较高的薪资水平和福利待遇。

首先，从薪资角度来看，西安公务员的薪资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，整体收入较为可观。例如，西安区级单位公务员的基本月薪可达6000元左右，年底绩效奖金可达4万元，全年收入可达10万元左右。对于公检法系统的公务员，由于有额外的司法津贴，月薪可能更高，如西安公安岗月薪可达1万元以上。这样的薪资水平在西安本地生活中，可以维持较高的生活品质。

其次，西安公务员的福利待遇也相当不错。公务员可以享受到各种补贴，如车补、餐补、通讯补贴等，这些都在一定程度上提高了公务员的生活品质。此外，一些单位还为未婚的公务员提供宿舍，解决了他们的住宿问题。在年终奖方面，西安公务员的年终奖金额也相对较高，如有的部门年终考核奖金可达36000元，这无疑为他们的收入增加了不少分量。

最后，从职业发展角度来看，西安作为副省级城市，公务员的晋升机会和速度要优于一般地区。在西安，部门内部的处室级别普遍较高，这意味着公务员有更多的晋升空间。同时，西安的经济发展势头良好，也为公务员提供了更多的职业发展机会。

综上所述，西安公务员的待遇在薪资、福利和职业发展等方面都表现出相对的优越性。这样的待遇不仅吸引了大量的优秀人才加入公务员队伍，也为西安的社会经济发展提供了有力的人才保障。