教育局人事股是负责教育体育系统干部、人事、工资、人才、机构编制管理以及人事档案工作的部门。它在县级教育局通常被称为股室，在市级教育局则被称为人事科，而在省级教育局则被称为人事处。人事股的职责包括：

负责教育体育系统的表彰奖励；负责教师队伍的管理；负责中小学教师的资格认定、招聘（用）、专业技术职业评审、流动调配和考核督察等相关工作；负责指导教师思想政治教育和职业道德教育；负责师范类大中专毕业生的就业指导工作；负责规划指导教育行政干部和中小学校长（含幼儿园园长）的队伍建设；负责教育体育系统股级干部的选配工作；负责管理各级各类学校内部人事与分配制度改革；负责教育工会工作；负责机关和部分二级机构的党员队伍建设。

人事股的工作内容十分广泛，涵盖了从干部选拔到教师培训，从工资管理到人事档案，从表彰奖励到职业道德教育，从学校管理到工会工作等多个方面，旨在全面提升教育体育系统的管理水平和教师队伍的专业素质。

人事股通过一系列措施，如教师资格认定、招聘和专业技术评审，确保了教师队伍的专业性和稳定性。同时，它还负责管理和指导各级各类学校内部的人事与分配制度改革，以适应教育改革和发展的需要。此外，人事股还关注教师的思想政治教育和职业道德教育，以培养具有良好职业道德和教育理念的教师队伍。

在日常工作中，人事股还负责规划指导教育行政干部和中小学校长（含幼儿园园长）的队伍建设，确保教育管理人才的培养和发展。同时，人事股还负责教育工会工作，维护教师的合法权益，促进教育事业的和谐发展。在机关和部分二级机构的党员队伍建设方面，人事股负责指导和监督，以确保教育系统的党建工作得到加强。