根据调查数据，当前高铁售票员的月基本工资范围大约在3000到4500元之间。此外，单位通常会为员工缴纳五险一金，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金以及补充医疗保险。不同地区的铁路售票员待遇存在差异，例如在北京、深圳和厦门等一线城市工作的售票员，其工资可能会更高一些，但一般情况下不会超过5000元。

由于一线城市的消费水平较高，这些城市的售票员在享受五险一金的同时，还能获得一定的生活补贴，确保其基本生活需求得到满足。相比之下，小城市和乡镇的售票员虽然工资较低，但工作环境相对稳定，且无需面对大城市的生活压力。一些铁路部门还会根据售票员的工作表现和绩效给予额外的奖金或激励措施，进一步提升其收入水平。

总体而言，铁路售票员的薪酬结构较为合理，既能确保基本生活需求，又能提供一定的职业发展空间。尽管一线城市的待遇更为优厚，但小城市的售票员也能享受到相对稳定的工作环境和较低的生活成本。铁路部门通过合理的薪酬体系和激励机制，努力提升员工的工作满意度和职业归属感，从而更好地服务于广大旅客。

此外，铁路售票员还享有国家法定的节假日休息权，确保他们在忙碌的工作之余也能得到充分的休息。一些大型铁路公司还会为员工提供额外的福利，如员工餐厅、健身设施等，进一步改善员工的工作和生活环境。

总之，铁路售票员的待遇在不同城市间有所差异，但整体上较为合理，能够保障员工的基本生活和职业发展，同时提供一定的激励措施，以吸引和留住优秀人才。